-Kisah Aku-

Kisah aku . . .

Kisah aku tentang seorang sahabat aku yang lahir dinegeri org.

Dia hidup dalam keluarga yang sangattt sederhana . .

Setiap kali ibunya harus menyediakan ayam sebagai lauk, ibunya mesti pergi kepasar untuk membeli ayam, tapi cuma bagian punggungnya saja, cuma itu yang mampu dia beli.

Akhirnya sahabat aku pun itu tumbuh dewasa dengan hanya mengetahui kalo ayam itu cuma mempunyai bagian punggung.

Dia gak pernah tau bahwa ayam itu mempunyai dada, paha atau sayap.

Punggung . . . menjadi satu-satunya definisi dia mengenai ayam.

Klo aku . . . aku jatuh cinta . .

Aku jatuh cinta pada seseorang yang hanya sanggup aku gapai sebatas punggungnya saja.

Seseorang yang hanya sanggup aku nikmati bayangannya, tapi tak akan pernah bisa aku miliki.

Seseorang yang hadir bagaikan bintang jatuh, sekelebat . . kemudian menghilang begitu saja.

Tanpa sanggup tangan ini mengejarnya.                                                  

Seseorang . . yg hanya bisa aku kirimi isyarat, sehalus udara . . langit.. awan . . atau hujan.

Tapi sekarang justru menurut aku, sahabat aku itu org yang sangat berbahagia

Aku justru orang yg sangat bersedih.

Karna aku tau, apa yang gak akan pernah bisa aku miliki . . .

Hubungan Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai.

I.                   Pendahuluan

Beberapa teori pengertian Kepemimpinan menurut pendapat para ahli :

a.      G. L. Freeman atau E. K. Taylor (1950)

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok  mencapai tujuan organisasi sehingga efektifitas maksimum dan kerjasama dari tiap-tiap individu.

b.      Ordway Tead (1935)

Kepemimpinan adalah aktifitas mempengaruhi orang- orang agar mau bekerja sama untuk mencapai beberapa tujuan yang mereka inginkan.

c.      Dubin (1951)

 Kepemimpinan adalah menggunakan wewenang dan membuat keputusan- keputusan.

Definisi Komunikasi menurut (Michael Burgoon). Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain agar terjadi saling mempengaruhi diantara keduanya. Pada umumnya, komunikasi dilakukan dengan menggunakan kata-kata (lisan) yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. Apabila tidak ada bahasa verbal yang dapat dimengerti oleh keduanya.

Komunikasi Non Verbal

Komunikasi non verbal merupakan suatu bentuk komunikasi yang didalamnya menggunakan ekspresi wajah, gerak tangan, ekspresi tubuh dan nada suara.

Teori Motivasi :

a. Menurut Malayu (2005: 143), motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti dorongan atau pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan.

b.      Menurut Edwin B Flippo (dalam malayu 2005: 143), menyebutkan bahwa motivasi adalah suatu keahlian, dalam mengarahkan pegawai dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga para pegawai dan tujuan organisasi sekaligus tercapai.

Pengembangan karir (career development) menurut Mondy meliputi: “Aktivitas-aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan jalur karir yang direncanakan.” 

Sedangkan menurut T. Hani Handoko bahwa: “Pengembangan karir merupakan peningkatan-peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karir.”

                         

II.               Isi

Saya setuju mengenai pendapat Kepemimpinan menurut “G. L. Freeman atau E. K. Taylor dan Ordway Tead” karena kepemimpinan hanya dapat dilaksanakan oleh seorang pemimpin yang mempunyai keahlian memimpin, mempunyai kemampuan mempengaruhi pendirian/pendapat orang atau sekelompok orang tanpa menanyakan alasan-alasannya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang aktif membuat rencana-rencana, mengkoordinasi, dan memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama-sama.

Saya sependapat tentang definisi Komunikasi menurut (Michael Burgoon), karena setiap manusia membutuhkan yang namanya komunikasi yang baik antar satu sama lain, dan setiap komunikasi yang baik dan dapat dimengerti oleh semua orang. Contoh komunikasi yang mudah di mengerti oleh semua orang yaitu dengan penyampaian kata-kata yang baik, dan komunikasi bisa juga di keluarkan dengan ekspresi wajah. Contoh nya ketika orang tersenyum, menandakan bahwa orang tersebut dalam keadaan senang / bahagia.

Saya setuju dengan semua teori Motivasi yang diatas, namun saya lebih memilih teori motivasi Malayu (2005: 143), karena menurut saya sendiri motivasi adalah hal yang menyebabkan atau mendukung sikap/perilaku manusia supaya mau bekerja giat dan antusias untuk mencapai hasil yang optimal. Contohnya apabila kita menginginkan nilai uts/uas kita ‘A’, pasti kita akan belajar giat untuk mencapai nilai ‘A’ tersebut.

Saya sependatan dengan Mondy yang menyebutkan bahwa Pengembangan karir adalah “Aktivitas-aktivitas untuk mempersiapkan seorang individu pada kemajuan jalur karir yang direncanakan.”

Agar dapat mengembangkan karir, seseorang harus mempunyai perencanaan karir atau manajemen karir. Mengapa..? agar kita mengetahui bagaimana cara untuk menerapkan tujuan-tujuan karir kita dan bagaimana cara  menerapkan program-program pengembangan karir tersebut untuk kemajuan karir kita agar meningkat atau lebih baik dari sebelumnya.

III.               Penutup

Dari pembahasan diatas dapat diambil kesimpulan bahwa kinerja pegawai perlu adanya kepemimpinan atau seorang pemimpin yang aktif membuat rencana-rencana, mengkoordinasi, dan memimpin pekerjaan bersama karyawan/pegawai/bawahannya untuk mencapai tujuan bersama-sama. Jadi dalam memimpin, perlu adanya komunikasi yang baik antara seorang pemimpin dengan bawahannya agar tercipta keharmonisan terhadap para pegawai. Apabila komunikasi tersebut berjalan dengan baik maka kinerja pegawai pun akan termotivasi untuk meningkatkan kualitas & kuantitas kinerja pegawai. Sehingga berdampak bagi pengembangan karir untuk dapat mewujudkan apa yang menjadi visi dan misi dalam organisasinya.

Namun disarankan juga walaupun telah terjalin komunikasi yang baik antara atasan dengan bawahan. Bawahan/pegawai pun harus dapat membatasi sejauh mana komunikasi antara atasan dengan bawahan, bahawan harus menghormati atasan sebagai seorang pemimpin dalam suatu organisasi tersebut dan atasan pun harus menghargai pendapat seorang pegawai/bawahan.

IV.                Referensi

• http://timokomit.files.wordpress.com/2010/12/311290-think_mad_boss.jpg
• http://id.m.wikipedia.org/wiki/Komunikasi
• http://blogharalazmi.blogspot.com/2012/06/makalah-pengembangan-karir.html?m=1
• http://kata-edu.blogspot.com/2013/01/pengertian-motivasi-menurut-para-ahli.html?m=1

Tabel Masa Depan

Tahun	Penjelasan masa ke masa
1994	Dilahirkan dari rahim seorang ibu yang pastinya mengharapkan anaknya kelak menjadi sesosok anak yang dapat menjadi kebanggaan keluarga.
1995	Setahunnya waktu berlalu, saya sudah dapat melangkah bertatih dan akhirnya bisa berjalan sendiri.
1996	Sudah bisa berjalan, berbicara, diajak ngobrol. Bermain-main sambil belajar, mengenal warna & huruf seperti halnya anak usia 2-3 tahun yang masih lucu-lucu dan imut-imutnya.
1997
1998	Mulai didaftarkan sekolah TK, saat itu usia saya 4 tahun, awal masuk sekolah masih takut, masih nangis jika melihat Ibu tidak ada dijendela luar kelas.
1999	Naik ke TK nol besar (0), sudah mulai berani dan terbiasa dengan kondisi dan lingkungan sekolah & sering menjuarai lomba menari.
2000	Umur 6 tahun saya lulus TK dan didaftarkan di SD Negeri. Dikelas 1 mulai ada peringkat/rangking, jadi bisa termotivasi untuk mendapatkan itu, walaupun hanya dapat peringkat 5.
2001	Kelas 1 naik ke kelas 2 SD, namun pindah sekolah karena rumahnya pun pindah. Awal masuk kelas baru, masih takut karena belum bisa beradaptasi dengan teman-teman baru.
2002	Kelas 2 naik ke kelas 3 SD sudah bisa beradaptasi. Usia saat itu 8 tahun, sempat terlintas mempunyai cita-cita menjadi seorang dokter & guru. Dengan kemauan dan usaha, akhirnya peringkat/rangking naik menjadi rangking 4.
2003	Kelas 3 naik ke kelas 4 SD masih terinspirasi dengan cita-cita itu, dan naik lagi mendapat peringkat ke 2.
2004	Kelas 4 naik ke kelas 5 SD mulai berubah-ubah cita-cita nya, tidak tentu..kadang ingin menjadi penyanyi, ingin menjadi pramugari, ingin menjadi wanita karier, dan masih banyak… karena mungkin kebanyakan cita-cita peringkat turun menjadi 3.
2005	Kelas 5 naik ke kelas 6 SD, diikut sertakan dalam lomba lari. Awalnya lolos sampai tingkat kecamatan, namun tidak lolos sampai tingkat kota.
2006	Kelas 6 SD lulus ke kelas 7 (1 SMP) peringkat menurun drastis menjadi 6, harapan diterima di SMP Negeri favorit namun kenyataan nya tidak.
2007	Kelas 8 (2 SMP) mempersiapkan atau memikiran (planning) untuk melanjutkan ke jenjang SMA. Usia saya saat itu 13 tahun, diusia inilah cita-cita yang sampai saat ini masih saya cita-citakan timbul, yaitu menjadi eksmud (eksekutif muda) yang bekerja disebuah perusahaan/kantor yang bergedung tinggi, yang kerjanya setiap hari bawa laptop, dan setiap kali kerja selalu berpakaian rapih J
2008	Naik ke kelas 9 (3 SMP) dengan harapan lulus dengan nilai yang bagus dan ‘nem’ yang tinggi agar bisa masuk SMA Negeri. Tahun-tahun inilah saya giat-giatnya belajar, rajin les-les/PM (pendalaman materi).
2009	Lulus SMP dengan harapan masuk ke SMA Negeri yang diinginkan, namun kenyataannya tidak. Akhirnya daftar di SMA Swasta favorit se Medan Satria :D. Saat dikelas 1 SMA ada pemilihan jurusan untuk naik ke kelas 11 (2 SMA), saya memilih jurusan IPA.
2010	Naik ke kelas 11 (2 SMA) dengan hasil yang cukup memuaskan dan masuk ke kelas jurusan IPA seperti yang diingkan.
2011	Naik ke kelas 12 (3 SMA) mulai belajar & mempersiapkan untuk ujian nasional dan snmptn untuk melanjutkan ke perguruan tinggi.
2012	Lulus SMA, harapannya sih ingin masuk ke perguruan tinggi negeri, namun tidak lolos seleksi. Lalu sempat ditawarkan untuk masuk kepolisian (menjadi polwan) namun tidak sesuai dengan keinginan saya, jadi saya tidak memilihnya, akhirnya mendaftar di Gunadarma dengan jurusan SI.
2013	Menjadi mahasiswa Gunadarma dengan jurusan sistem informasi, awalnya memilih jurusan ini karena dibenak saya sistem informasi hanya belajar mengenai informasi atau microsoft saja ya maksimal hanya sampai windows-windows nya saja. Tapi setelah saya jalani, sistem informasi itu luass…sampai ke database & jaringan-jaringannya pula woow.. Simpang siurnya banyak yang menyerah ditengah jalan, tapi banyak juga yang sukses setelah adanya usaha dan kerja keras. Semester 1 berlalu, hasil IP yang saya dapat 2.95.. saya tidak tahu bagaimana hasil IP saya nanti, apakah naik/turun, harapannya sih naik :D. yang penting saya sudah berusaha, hasil akhir saya serahkan kepada Tuhan.
2016	Ingin lulus tepat waktu dengan IPK yang memuaskan dan cepat mendapat pekerjaan sesuai dengan kemampuan yang saya bisa dan pekerjaan yang saya cita-citakan sebagai eksmud dengan gajih yang woow… J agar bisa mencapai tujuan awal hidup saya untuk menjadi sesosok anak yang dapat menjadi kebanggaan keluarga, terutama orang tua. amiiin.
2018/2019	Setelah sudah mampu untuk membanggakan kedua orang tua, sudah saatnya untuk umur 24/25 tahun bagi seorang wanita untuk memiliki keluarga.. memiliki keluarga yang sakinah, mawaddah, warahmah… amiiiin.
Tahun-tahun yang akan datang	Menghabiskan sisa umur bersama keluarga, melakukan hal-hal atau sesuatu dengan yang positif tanpa merepotkan orang lain.

Dibawah ini saya lampirkan berkas-berkas prestasi  yang telah saya capai dari TK hingga sekarang… 

Wawancara Pandangan Hidup

                Pada tugas softskill Ilmu Budaya Dasar kali ini saya diberi tugas untuk mewawancarai seseorang tentang “Pandangan Hidup-nya”. Pandangan hidup seseorang ternyata bermacam - macam sesuai dengan cara hidup yang dilakukannya. Dan saya akan mewawancarai seorang bapak yang berusia 45 tahun tentang pandangan hidupnya serta pengalaman hidupnya yang telah menginspirasikan saya dalam kisah hidupnya. Dengan lulusan SMEA Negeri 1 Brebes, saat ini beliau bekerja sebagai ketua koordinator gudang disebuah pabrik obat nyamuk & minuman.

Beliau bernama Abdul Mutholib yang akrab saya panggil Om Abdul, ia lahir di Brebes pada tahun 1968. Saat ini beliau telah memiliki 2 orang anak dan seorang istri yang juga mempunyai usaha kue kecil-kecilan.

Berikut adalah hasil wawancara saya dengan beliau :

Saya : Assalamualaikum om, maaf  mengganggu waktunya sebentar :D saya ada tugas nih om dari kampus untuk mewawancarai seseorang tentang pandangan hidup nya..menurut saya pandangan hidup serta pengalaman hidup om ini cukup menarik untuk dibahas hehe..

Om : Wa’alaikumsalam.. oh iya gapapa kok mba (sambil melontarkan senyuman), emang kuliahnya dimana mba ?

Saya : Di gunadarma kalimalang om. Dimulai ya om, seperti yang saya tau om ini kan bekerja sebagai pegawai tetap di suatu perusahaan/pabrik ya, memang sudah berapa lama om bekerja di tempat om bekerja saat ini ?

Om :  Udah berapa lama ya, dari tahun 1992 berarti udah berapa tahun tuh..21 ya ! yaa 20 tahunan lah mba kerja di pabrik yang saat ini tempat saya bekerja.

Saya : Hoo, sebelum bekerja di situ pekerjaan om yang sebelumnya apa tuh om ?

Om : Yaa banyak ya, saya pernah bekerja di pabrik kayu, di parbik rotan. Gak tetap mba dulu itu, saya mikirnya yang penting saya ada pekerjaan buat biaya hidup saya sehari-hari disini sebagai pendatang.

Saya :  Hmm..iya om itu kan sebagai pendatang ya, bisa dibilang perantau lah ya om..kenapa om milih hijrah ke Jakarta ?

Om : Mungkin jawabannya enggak jauh beda dengan perantau-perantau lainnya :D saya ingin mencari pengalaman dan ingin merubah hidup.

Saya : Lalu kalau boleh, bisa diceritain gak tuh om, bisa sampe sekarang gini itu gimana ceritanya ? kepo sedikit nih om hehe (canda saya disela wawancara)

Om : Kepo apa itu ya ? hehe.. (tawa si om sambil bertanya-tanya ???) Tahun 1990 awalnya saya ke tangerang, lalu bekerja di pabrik rotan sebagai quality control kawasan gajah tunggal, disana bekerja selama 6 bulan lalu pulang kampung. Kemudian tahun 1991 saya kembali ke Jakarta bekerja di pabrik  kayu, dibawa saudara dan tinggal di priuk selama 6 bulan bekerja disana. Tahun 1992 mulai bekerja di pabrik saat  ini saya bekerja (pabrik obat nyamuk), dan karena ada pengembangan pabrik lalu saya merambah kerja keminuman. Kemudian pindah ke Cikarang tahun 2004 sampai sekarang.

Saya : Oh begitu. Memang menurut om Pandangan Hidup itu apa ?

Om : Pandangan Hidup..! Pandangan hidup itu sesuatu yang harus dicapai dengan kerja keras, sabar dan tawakal. Jangan hanya kita kerja keraaasss aja, tapi kita gak meminta/gak berdoa kepada Tuhan, semua kan sudah diatur jalannya oleh Tuhan. Atau kita hanya tawakaaall aja/berdooaa aja, tapi enggak ada usahanya, gak ada kerja keras nya untuk lebih maju.. ya percuma saja. Jadi semua itu harus dijalani dengan seimbang agar apa yang kita ingin capai dari hidup kita itu bisa dengan cepat insya allah ya..untuk dicapai nya.

Saya : J Apa yang sudah bisa om capai sampai saat ini ?

Om : Alhamdulillah bisa untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari, bisa membiayai anak-anak sekolah, bisa mempunyai kendaraan, punya rumah sendiri sekarang..dan masih bisa untuk ditabung buat masa depan anak-anak saya nanti.

Saya : Iya Alhamdulillah ya om. Ada tips atau pesan gak om untuk saya dan teman-teman untuk motivasi hidup agar tidak mudah putus asa, bisa menjadi lebih baik gitu om ?

Om : Ya buat kamu dan teman-teman mahasiswa, kejar cita-cita setinggi-tingginya, jangan mudah putus asa sampai cita-cita itu tercapai dan yang penting selalu berdoa kepada sang pencipta.

Saya : Oke om, Terima kasih ya om atas waktu dan informasi tentang pengalaman hidup dan pandangan hidup yang sudah om jawab dari pertanyaan-pertanyaan yang saya ajukan J

Om : Iya gapapa untuk motivasi hidup mahasiswa sekarang aja nih biar jangan mudah putus asa deh intinya J

Berikut saya lampirkan foto saya dengan keluarga beliau yang saya ambil setelah saya wawancarai di kediaman beliau… dan dibawahnya saya lampirkan foto beliau dengan sang istri.

Sekian hasil wawancara saya dengan Bpk. Abdul Mutholib, semoga bisa dijadikan sebagai pelajaran  hidup bagi kita generasi penerus dan bagi yang membaca. Terima kasih..